Leden 12th, 2010 | 
Author:
Rozvoj
osobnosti to je tvrdá práce. Chce to čas,
konzistentní přístup a trpělivost. Mudrci v celé historii
lidstva hlásali: „Poznej sám sebe!“ Toto prohlášení je
klíčem k bohatství, štěstí a k ničím neomezenému životu. Na
první pohled si myslíme, že známe sami sebe, ale zamysleme se -
je tomu tak skutečně?
Mnoho lidí je také přesvědčeno o
tom, že se jim vyhýbá štěstí, že cesta vedoucí k úspěchu je
zahalena mlhou, vede hustým pralesem a bažinami.
Naučte se uvědomovat plný potenciál
svých schopností. Dokážete kdykoliv podat maximální výkon a
hlavně – zhodnotit ho i do budoucna. Dojděte k všeobecnému
blahobytu. Dokážete, že Vaše sny se postupně stanou vaší
realitou.
Mentor
je praktik s vlastní zkušeností v dané oblasti či v dané
pozici. Je to poradce, učitel, rádce, mistr s částečně osobním
přístupem k žákům. Jde o zkušenější osobu, která někoho
vede v určité oblasti. Učí své svěřence názorně, vlastním
příkladem, dle své nejlepší životní zkušenosti. Ukazuje a
sdílí osvědčené postupy.
Tento rádce může být přítelem. Velice často
se z něj postupem času důvěrný přítel stane. Jenže rozdíl
mezi přítelem a mentorem je ten, že mentor ti vždy řekne pravdu,
ať už se jedná o cokoliv, navzdory vašemu společnému
přátelství. Přítel pro vás udělá většinou jen to, že s
vámi souhlasí. Otázkou však zůstává, kam vás tento souhlas
posune. Koučink
je dlouhodobý a systematický intenzivní rozvoj osobnosti s důrazem
na individuální přístup a maximálně cílenou zpětnou vazbu.
Proces, při němž lze pomocí vhodných otázek odblokovat
potenciál člověka tak, aby jej mohl maximálně využívat směrem
k dosažení stanoveného cíle. Při coachingu přihlížíme k
osobnosti svého svěřence tak, aby bylo dosahováno žádoucí
změny a zlepšení. Je třeba mít na paměti, že coaching je
záležitostí velmi blízkého a osobního vztahu a jedná se o
dlouhodobý proces ve znamení individuálního rozvoje podle hesla
„chceš-li změnit svět, musíš nejdříve změnit sám sebe“.
Posted in Business